Notre Histoire
Les principes fondamentaux avec lesquels Absolute Coaching a commencé sont les mêmes aujourd'hui qu'ils l'étaient ce jour-là dans un petit bureau il y a plusieurs années - être une bonne personne, fournir de la valeur, diriger avec votre cœur, prendre soin des autres, et prendre du temps pour ceux qui vous entourent. Ou, comme nous aimons le dire, créer des expériences inégalées pour tous ceux avec qui vous entrez en contact.
Depuis notre création, nous avons grandi et comptons plus de 1 000 employés au Canada. Nos consultants dirigent des efforts de transformation commerciale à grande échelle, élaborent et exécutent des stratégies numériques complètes et aident les clients à se préparer à l'avenir de la technologie tout en rationalisant et en améliorant leurs activités actuelles.
Mais notre objectif reste le même - les clients et les collègues sont comme une famille, le travail acharné est récompensé et les poursuites personnelles sont encouragées.
Comment nous travaillons
Nous adaptons nos services pour répondre aux besoins de votre organisation.
Lorsque vous vous associez à Absolute Coaching, nous vous servons de guide pour la croissance et la transformation.
"L'effort - accompli au plus fort de la pandémie sans aucune réunion en personne - a soulagé une main-d'œuvre surchargée, conçu une partie clé de l'organisation nécessaire à une croissance durable et établi un alignement entre les principaux dirigeants nécessaires à une mise en œuvre complète."
administrateur chez SAS Solutions.
"Absolute Coaching était le partenaire idéal pour architecturer le nouveau modèle d'exploitation - notre expertise en matière de conception organisationnelle, de conduite du changement, de communication et de gestion du changement s'alignait exactement sur ce qui était nécessaire pour assurer le succès du projet."
Directeur informatique de Midtown Athletic Clubs
"Absolute Coaching était le partenaire idéal pour architecturer le nouveau modèle d'exploitation - notre expertise en matière de conception organisationnelle, de conduite du changement, de communication et de gestion du changement s'alignait exactement sur ce qui était nécessaire pour assurer le succès du projet."
Nous croyons que travailler avec un cabinet de conseil ne doit pas être difficile, donc nous le rendons facile. Nous apportons :
- une approche collaborative pour résoudre les problèmes, sachant quand parler et quand écouter.
- un mélange idéal de compétences commerciales et technologiques et un large éventail de talents
- un sérieux respect des budgets et des délais, avec la même sensibilité que nous appliquons à notre propre entreprise
- une équipe qui vous accompagne à chaque étape du processus, grâce à des taux de rétention élevés.
Joseph Jenkins
Directeur chez All Natural Pharmaceutics